유리천장이란 무엇인지 알아보겠습니다. 유리천장이란 조직 내에서 특정 집단, 특히 여성이나 소수자가 일정 수준 이상의 고위직이나 지도적 위치에 오르는 것을 막는 보이지 않는 장벽을 의미합니다.
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겉으로는 승진이나 경력 발전에 장애가 없어 보이지만, 실제로는 이들 집단이 사회적, 구조적 요인에 의해 상위 직급으로 진출하는 데 어려움을 겪게 됩니다. 이 용어는 주로 여성의 경력 발전에 대한 논의에서 등장하지만 성별뿐만 아니라 인종, 민족, 성적 지향 등 여러 차별적 요인과 관련해 사용될 수 있습니다.
유리천장이란 이름 그대로 보이지 않는 투명한 장벽처럼 존재하며, 이에 걸려 승진이나 더 높은 직위로 나아가는 것이 막힌다는 뜻을 담고 있습니다. 겉으로는 평등한 기회가 제공되는 것처럼 보이나 실제로는 은밀한 차별이나 고정된 성 역할에 대한 인식이 이러한 장벽을 형성합니다. 이는 개인의 능력이나 자질보다는 성별, 인종, 나이 등의 이유로 승진이 제한되는 문제를 지적합니다.
유리천장은 경영진이나 고위직에서 여성이 상대적으로 적다는 문제를 설명할 때 자주 언급됩니다. 조직 내에서 여성이 일정 직급까지는 순조롭게 승진할 수 있으나 그 이후로는 쉽게 승진하지 못하는 상황을 묘사하는 데 사용됩니다.
이러한 구조적 문제는 개인의 노력이나 성취로만 해결되기 어려운 측면이 있으며, 사회 전체의 인식 변화와 정책적 지원이 필요하다는 점이 강조되고 있습니다.
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유리천장이란 무엇인지 알아보았습니다. 결과적으로 유리천장은 단순한 개인적 문제를 넘어 조직과 사회의 성평등 실현을 위해 해결해야 할 중요한 과제로 여겨지고 있습니다.
이상 유리천장이란 무엇인지 알아보았습니다.
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