확정급여형 퇴직연금 무엇인지 알아보겠습니다

확정급여형 퇴직연금 무엇인지 알아보겠습니다. 확정급여형 퇴직연금은 퇴직 후 받을 연금액이 미리 정해져 있는 퇴직연금 제도입니다. 이 방식에서는 퇴직 시점에 근로자가 받게 될 연금액이 사전에 약속되어 있습니다.

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따라서 근로자는 퇴직 후 일정한 금액을 계속해서 받을 수 있습니다. 주로 근로자의 근속 기간과 평균 임금 등을 기준으로 연금액이 결정됩니다.

이 제도의 특징은 퇴직 시 받게 될 금액이 확정되어 있어, 근로자가 퇴직 후 받는 연금에 대해 불확실성이 없다는 점입니다. 회사는 퇴직연금 지급을 위해 필요한 자금을 적립해야 하며, 그 자금은 운용을 통해 이익을 추구합니다. 그러나 연금액이 이미 정해져 있기 때문에, 운용 성과에 관계없이 퇴직연금액은 변경되지 않습니다.

확정급여형 퇴직연금은 근로자에게 안정적인 연금 지급을 보장해주지만, 회사에겐 운용 리스크가 존재합니다. 회사가 연금 지급을 위한 자금을 충분히 적립하지 못하거나, 운용 성과가 부진하면 퇴직연금을 지급하기 위한 부담이 커질 수 있기 때문입니다. 이런 이유로 최근에는 확정기여형 퇴직연금 제도가 더 많이 도입되고 있습니다.

확정급여형 퇴직연금

이상 확정급여형 퇴직연금 무엇인지 알아보았습니다.